五险一金可以不交吗

五险一金不可不交，它是强制性缴纳的。用人单位如果不给在职员工缴纳五险一金，属于违法行为，由社保局和住房公积金管理中心责令其限期补足。如果社保逾期仍未补足，则由行政部门处以罚款。如果住房公积金逾期未补足，可申请法院强制执行。

五险一金是国家为劳动者设立的保障性权益，对用人单位具有强制性。根据《社会保险法》的规定，用人单位必须为劳动者缴纳五险。而《住房公积金管理条例》也明确规定，用人单位应当为劳动者缴纳住房公积金。

五险一金对于劳动者非常重要，事企业单位不得以任何理由、任何形式来规避五险一金的缴纳。当然，缴纳五险一金的前提是职工本人与用人单位建立了劳动关系。如果员工和用人单位没有劳动关系，只是劳务关系，那么用人单位是可以不为其缴纳五险一金的。

职工本人也应该明确五险一金的重要性，依法缴纳五险一金。即便职工本人不想缴纳五险一金，也是不可以的。因为五险一金对于职工本人来说，即是权利，也是义务，不允许个人和用人单位通过私下约定来改变，这种约定在法律上是无效的。