五险占工资比例是多少

五险占工资比例与不同险种有关。五险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，但其由用人单位和参保者个人共同承担缴纳费用，且缴纳金额与该参保者上年度的月平均工资有关。此外，不同的保险，工资占比也不一样。

根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》五险最低缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例9%+1，个人缴纳2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%;生育保险，单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳。

此外，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等法律法规，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务。如果用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的，对用人单位应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。