五险一金占工资比例

五险一金如果由公司进行缴纳，那么养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金所缴纳的费用由公司和职工一起承担，其中养老保险个人承担8%;医疗保险个人承担2%;失业保险个人承担1%;住房公积金的缴纳下限为5%，上限为12%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，能够保障劳动者在伤残、年老、生育等特殊情况下的基本生活，因此还能够维持社会的稳定。根据国家相关规定，用人单位应该依法为职工缴纳五险一金。如果是用人单位缴纳五险一金，那么养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金需要用人单位和职工一起进行缴纳。

五险一金的缴纳比例为：养老保险单位承担21%，个人承担8%;医疗保险单位承担9%，个人承担2%;失业保险单位承担2%，个人承担1%;工伤保险和生育保险由单位承担缴纳，职工个人不需要缴纳，而住房公积金则根据企业的实际情况，缴纳下限为5%，最好不得超过12%。