社保不能不交,社保是一种缴费型社会保障福利,能够为特殊情况下的劳动者提供基本保障,根据相关法律法规规定,用人单位与职工签订劳动合同后一个月以内,要为其办理社保登记,如果用人单位没有依法缴纳,那么用人单位将面临罚款。
社保是一种缴费型社会保障制度,是通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
根据社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果用人单位没有依法给职工缴纳社会保险,那么根据劳动合同法第38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。