怎么办五险

　　当劳动者在用人单位入职之后，用人单位就要为其缴纳五险。办理五险的手续由用人单位的社保负责来完成，新员工只要提供相关信息即可，不用亲自办理。用人单位首先要为新员工办理社保开户，开户成功之后，只要按月缴纳参保的费用即可。

　　五险也就是职工社保，是国家为保障劳动者权益而设立的社会保险制度。当新员工在事企业单位入职后，五险一金也是用人单位必须给予新职工的一项基本福利待遇。办理社保的手续由用人单位相关负责人来进行，职工本人无需参与。

　　首先，在新职工入职后30天内，所在单位的社保负责人必须到社保局为其办理社保登记，开立个人社保账户，然后将新员工的名单加入到公司的账户之中。然后要确定公司缴纳社保的员工名单有无其它变动，并确定缴费基数。

　　当新员工社保开户成功之后，用人单位只要通过开户的银行按月缴纳参保费用即可。参保费用是由用人单位和职工个人一起承担的，个人缴纳的部分是由公司统一在工资中扣除的。需要注意的是，五险只能由在职员工缴纳，无工作者或灵活就业者不能缴纳五险。