公司五险怎么办理

　　新员工在用人单位入职之后30日内，所在单位必须准备好开户资料，到社保局为新员工进行社保登记。社保开户成功以后，确定公司缴纳社保的人数没有其它变动，即可到公司开户的银行缴费。五险是按月缴纳的，其费用由用人单位和员工一起承担。

　　五险就是职工社保，是国家通过立法而确立的社会保障制度。职工社保的办理手续全部由所在单位的社保负责人来处理，职工本人不需要亲自参与，只要提供身份证号等信息即可。

　　当新员工与用人单位建立了劳动关系，在入职之后的30天内，用人单位必须为其办理社保开户手续。开户成功之后，要确定公司参保人员有无其它变动，然后确定缴费基数，在公司开户的银行按月缴纳参保费用即可。

　　需要注意的是，五险只能由所在单位统一缴纳，不能以个人名义参保。五险的参保费用是由用人单位和职工个人一起承担的，各自承担的比例在各地稍有不同。而且五险缴费是分为不同档次的，缴费基数越大，那么参保人享受的福利待遇自然是越好的。