五险一金怎么办理

五险一金是由用人单位为在职员工购买，个人只要向用人单位提供相关信息即可。用人单位在员工入职之后的30日内，必须向社保局和住房公积金中心办理开户手续。开户成功之后，用人单位要确定缴费基数，然后按月代扣参保费用即可。

五险一金属于法定的保障性待遇，凡是在事企业单位建立了劳动关系的在职员工，都要依法参加五险，并且购买住房公积金。五险一金只能由用人单位统一为在职员工购买，不能以个人名义来购买。

新员工自入职之日起30日内，用人单位必须要向当地的社保局和住房公积金管理中心办理开户登记的手续。开户成功之后，用人单位要把新员工的名单添加到企业的五险一金账户之中，然后确定缴费基数，之后按月代扣参保费用。

对于员工个人来说，只要向所在单位的社保负责人提供自己的相关信息即可，不用亲自到社保局或住房公积金中心办理任何手续。如果想要查询五险一金的缴纳情况，可以拔打社保局的咨询电话，或者用手机银行、支付宝和微信等平台进行查询。