五险是什么

五险就是职工社保，它包含五个险种，分别是养老险、基础医疗险、生育险、工伤险和失业险。五险是用人单位给在职员工的一种保障性待遇，也是国家法律强制缴纳的。有些地区已经将五险中的医疗险和生育险合并，故而将其称为“四险”。

劳动者在用人单位入职之后，就要依法参加五险。根据《社会保险法》的规定，用人单位必须为在职员工购买五险，从而保障员工在疾病、年老、生育、工伤和失业等情况下依法获取经济补偿和救助的权利。

五险不能以个人名义参加，只能由用人单位统一购买，其参保费用则由职工个人及用人单位一起负担。在五险之中，养老险、基础医疗险和失业险的参保费用是职工和单位各自承担一部分，而生育险和工伤险则是全部由用人单位承担的。

在职员工参加五险之后，不要轻易断缴，因为断缴之后，会影响参保人的相关保障性待遇，并且有些险种是不能补交的。对于没有与用人单位建立劳动关系的人来说，虽然不能购买五险，但也是可以参加养老保险和医疗保险的。