五险一金单位缴纳比例

五险一金是由用人单位办理，但由单位和员工共同缴纳，只是用人单位和在职员工的存缴比例不同。根据我国《社会保险费申报缴纳管理规定》，五险一金最低缴纳比例如下：养老保险的单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例8%。

医疗保险：单位缴纳比例9%+1，个人缴纳2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险，单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。而且五险一金最低缴费费用的额度，与参保者在上年度的平均工资有很大关系。此外，根据我国《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等法律法规，为员工缴纳五险一金是用人单位的法定义务。

如果用人单位不为在职员工缴纳五险，员工可通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。但如果不缴纳住房公积金，则只能通过向住房公积金管理中心举报。