五险一金个人交多少

五险一金的缴费比例需要根据当地的政策来判断。一般来说，职工个人需要承担2%的医疗保险、7%的养老保险、1%的失业保险以及上限12%的住房公积金。五险一金是一项国家强制性社会保障制度，用人单位需要给员工购买五险一金。

五险指的是失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和养老保险，一金指的是公积金。五险一金中失业保险、养老保险和医疗保险需要职工和用人单位一起安装不同的比例进行缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由用人单位来进行承担。

一般情况下，五险一金中个人需要承担的有，医疗保险2%、养老保险7%，失业保险1%，住房公积金则按照公司的时机情况来决定，一般下限为5%，上限为12%。

因为五险属于社会强制性保障制服，因此国家立法规定用人单位必须为职工购买五险或五险一金，如果用人单位未按照规定给员工购买五险一金，那么员工可以申请劳动仲裁，并且公司会面临罚款。