职工医保怎么办理

　　　职工医保是由个人所在单位统一办理，不需要个人办理手续，只要向单位提供个人信息即可。按照我国《社会保险法》和《劳动法》的相关规定，新员工在单位或企业入职之后，所在单位必须按照国家规定为员工缴纳社保，其中就包含医保。

　　新员工在政府机关、事业单位和私人企业入职之后，入职的当月，所在单位就要按照法律规定来为员工办理社保。首先，员工要向自己入职的单位提供姓名、身份证号等个人相关信息，并且按照当地医保政策向公司提交身份证复印件、户口本复印件等相关文件。

　　公司的社保负责人员在新员工入职当月，要先向当地社保局申报员工增员信息，每地社保增员的日期有所不同，一般都是在每个月的前半月。如果错过了当月社保增员的日期，就要等到下个月再进行申报。

　　社保增员审批通过后，单位和个人就要按照当地的医保政策来缴纳费用。一般来说，个人缴纳的医保费用为当地平均工资的2%，而单位缴纳的医保费用一般为6%。当然，随着经济的发展，各地的缴费系数和比例也在不断调整，具体以参保地为准。